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Offres d’emplois
Chargé de projet
Date de publication de l'offre : 2010-02-25
| Coordonnés | |
|---|---|
| Entreprise : |
EnviroCompétences EnviroCompétences est un comité sectoriel dynamique et novateur. Son équipe a la chance d'être impliquée quotidiennement dans des projets valorisants et stimulants qui ont des répercussions positives sur la main-d'oeuvre de l'industrie de l'environnement.Joignez-vous à nous et venez faire une différence! |
| Personne contact : | Dominique Dodier |
| Téléphone : | (514) 384-4999 poste 25 |
| Télécopieur : | (514) 384-7774 |
| Courriel : | contact@envirocompetences.org |
| Site web : | http://www.envirocompetences.org/ |
| Description | |
| Titre du poste : | Chargé de projet |
| Description sommaire des tâches : | Sous l’autorité de la directrice générale, le titulaire du poste aura comme responsabilité principale de développer et gérer différents projets en développement de compétences, en promotion de métiers et carrières en environnement ainsi qu’en matière de gestion des ressources humaines. Tâches principales: Coordination générale des projets (identification des ressources matérielles, financières et humaines, recherche et suivi de fournisseurs, planification, organisation et animation de rencontres, suivi de calendrier, rédaction de bilan de projets); Mise en œuvre des activités des projets et gestion des livrables des projets; Suivi budgétaire des projets (contrôle budgétaire, dépenses, heures travaillées, facturation); Gestion et coordination des intervenants sous ces projets (consultants, pigistes) (qualité, quantité, délais, rédaction des documents); Participation aux réunions des comités de gestion des projets; Représentation du comité sectoriel à l’occasion d’activités ou événements à l’extérieur du bureau; Rédaction d’articles ou de tout outil de communication pertinent; Conception, élaboration et préparation d’outils, de plans, d’études ou autres reliés aux projets; Suivi des tendances, des nouveautés dans les domaines reliés à ses secteurs d’interventions (site internet, revues spécialisés, articles, législation); Animation, selon les plans annuels, de tables de concertation des partenaires pour mettre sur pied des projets répondant à leurs besoins; Réalisation de toutes autres tâches inhérentes aux fonctions et aux responsabilités du titulaire. |
| Exigences du poste : | Baccalauréat en ressources humaines ou autres domaines connexes; 3 ans d’expérience en gestion de projets; 3 ans d’expérience dans le domaine du développement de la main d’œuvre ou dans un domaine connexe; Expérience en gestion et contrôle budgétaire de projets; Maitrise des concepts de gestion de la formation et de la GRH; Maitrise des logiciels de l’environnement PC (Microsoft office); Maitrise de la langue française à l’oral et à l’écrit; Capacité de rédaction excellente. |
| Région : | Montréal |
| Date d'entrée en fonction : | mars 2010 |
| Type d'emploi : | Temps plein |
| Durée prévue : | indéterminée |
| Salaire offert : | à discuter |
| Nb. heure/semaine : | 37 |
| Autres informations : | Nous sommes à la recherche d'une personne ayant les aptitudes suivantes: Capacité d’adaptation; Capacité de communication; Savoir gérer les priorités; Être orienté vers l’action; Grandes capacités relationnelles; Bon esprit d’analyse et de synthèse; Esprit d’équipe et de collaboration; Être capable d’écoute active; |